Противодействие коррупции

Сайт Фурмановского муниципального района ⇒ Противодействие коррупции

Сведения о доходах начальника отдела культуры и директоров подведомственных учреждений за 2017 год

План мероприятий МКУ «Отдел культуры администрации Фурмановского муниципального района» по противодействию коррупции от 26.12.2017 № 25 

ПРАВИЛА обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в муниципальном казенном учреждении «Отдел культуры администрации Фурмановского муниципального района»

ПОРЯДОК информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядок рассмотрения таких сообщений

ПОЛОЖЕНИЕ о сообщении работниками МКУ «Отдел культуры администрации Фурмановского муниципального района» о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации

ПОЛОЖЕНИЕ о конфликте интересов

Карта коррупционных рисков

ПОЛОЖЕНИЕ об антикоррупционной политике

Приказ МКУ «Отдел культуры администрации Фурмановского муниципального района» от 24.04.2014 г. № 33А О назначении лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников муниципальных учреждений Фурмановского муниципального района, подведомственных Муниципальному казенному учреждению «Отдел культуры администрации Фурмановского муниципального района»

Данные о среднемесячной заработной плате руководителя и главного бухгалтера муниципального казенного учреждения «Отдел культуры администрации Фурмановского муниципального района» и подведомственных ему учреждений за 2017 год

Сведения о доходах начальника отдела культуры и директоров подведомственных учреждений за 2016 год

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленные директорами муниципальных учреждений культуры Фурмановского муниципального района за отчетный период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года